到矿后，巡察组一行首先在机关三楼会议室听取了该矿在党建及相关工作开展情况的九个方面、当前工作存在的问题与不足的工作汇报。随后来到该矿创新基地进行，新安煤矿领导郭栋、魏根岩、张富星分别向河南能源党委第二巡察组一行简要汇报了创新基地建设和5个以周福喜（综采）、刘正甫（机电）、支护改革、防治水、瓦斯抽采为主要内容的职工学习创新工作室基本情况。主要围绕安全生产和经营管理过程中存在的重点、难点、关键点，开展学习培训、技术攻关、导师带徒、经验交流、创新创效等活动开展情况。随后，巡察组组长陈青锋等人来到该矿职工之家、党员活动室等地进行实地查看。（李春光）

  2018年11月16日，河南省第九届矿山救援技术竞赛在永城煤电控股集团有限公司拉开了帷幕，此次参加比赛10支队伍，均为2017年度矿山救护队质量标准化一级队伍，参赛90名救护队员均取得国家安全生产应急救援培训资格。

  本届矿山救援技术竞赛共设比赛项目6个，包括业务理论、综合体能、医疗急救、单兵救援、2000米激烈运动、团体技能项目，比赛过程中各位参赛选手程序清晰、操作规范、配合默契、动作娴熟、充分体现了救护队员奋力拼搏良好风貌。最终经过3天的紧张激烈的角逐竞赛，义煤矿山救护大队荣获医疗急救团体三等奖，个人全能第9名。

  通过此次技术竞赛，既让参赛同志们看到了差距，树立了标杆，又激发了救护队员学技术、练硬功的积极性和主动性，在大队营造了做行家、当能手的浓厚氛围，更好地展现“转作风、树新风”教育活动成效。（封花梅）

  10月25日上午，常村煤矿俱乐部二楼工会会议室，座无虚席，气氛热烈，常村煤矿工会第三季度表彰会暨10月份工会主席例会正在这里召开。会上对第三季度工会工作进行了总结，对下一阶段群众安全、班组建设、五小成果展示会、大工匠评选等工作进行了具体安排。并对2018年第三季度群众安全工作，班组安全建设，“五小”优秀创新成果和“增收节支100元 我为企业做贡献”系列劳动竞赛活动进行了表彰。会上表彰2018年度第三季度优秀群监分会4个，优秀群监员9名，优秀协管员2名；班组建设先进单位3个,优秀班组8个，优秀班组长8名；优秀“五小”创新成果10项；节支增效标兵10名。受表彰的先进个人在安全生产、节支降耗、革新创新等工作方面做出了突出成绩，通过表彰，激发了职工干事创业、创新创效、安全生产的积极性，在全矿形成了“学、比、赶、超”争先创优的良好氛围。（赵建松）

  杨村煤矿组织召开2018年第三季度“增收节支100元 我为企业做贡献”暨第四季度基层工会主席例会

  10月19日，该矿工会在调度会议室召开2018年第三季度“增收节支100元 我为企业做贡献”暨第四季度基层工会主席例会。各基层单位工会主席及授表彰的先进集体和先进个人代表共40余人参加会议。会议由工会副主席王婧主持，矿工会主席郝光华出席并作会议讲话。

  工会主席郝光华首先代表矿党政班子向受到表彰的先进集体和优秀个人表示祝贺，对第三季度工会工作进行了回顾总结，并结合该矿当前形势，对第四季度工作进行系统安排。他要求，持续加强群众安全工作，发挥职工亲情园的实效作用，做好帮贫扶困工作，扩大“增收节支100元 我为企业做贡献”劳动竞赛活动成效，深入开展“双创”工作，持续加强作风建设。

  会议宣读了，《关于命名表彰2018年第三季度“增收节支100元 我为企业做贡献”系列劳动竞赛先进集体和先进个人的决定》、《关于表彰2018年第三季度群众安全、班组建设先进集体和先进个人的决定》、《关于表彰杨村煤矿产业转型发展优秀“金点子”的决定》、《关于表彰“民主管理”正文活动获奖的决定》，学习了《河南省女职工劳动保护特别规定》及《河南能源义煤公司民主管理实施办法》。对该矿2018年第三季度“增收节支100元 我为企业做贡献”的先进集体和先进个人进行了表彰;节支增效标兵代表采煤一队检修班班长王超、机电二队职工林学志作了典型发言。

  国庆前夕，义安矿业隆重表彰8名“节支增效标兵”和2名“创新标兵”，并进行奖励，激励广大职工积极投身“人人节约100元”劳动竞赛和“万众创新”活动中来。

  王万里是受到表彰的“节支增效标兵”之一，8月份他修复螺旋筛变速箱2台，修复螺旋杆12根，修旧利废整修废滚筒2个、减速机1台，节支增效5万多元；在他带领下，皮带队实现了设备全部自维修。韩伟博是受表彰的“创新标兵”之一，8月份开展“多级楔形掏槽爆破技术”研究应用，每月单进水平提升10-15米，每月减少放炮时间30个小时。受到表彰的8名“节支增效标兵”和2名“创新标兵”，有一线和辅助的班长、机电工、机修工，还有技术员等，他们共同的特征就是节约意识强，在设备修旧利废、技术改进革新，材料回收复用等方面做出了突出成绩。

  据悉，三季度以来，义安矿业紧盯年度任务目标，向管理要效益，以创新求突破，对“节支增效标兵”和“创新标兵”实行月评比、月表彰、月奖励，不断将“人人节约100元劳动竞赛”和“双创”工作引向深入。（王小林）

  “以前，在生产中要随时关注6个介质桶液位变动情况和6台磁选机溢流、4台振动弧形筛和离心机的脱水情况，一班都不得闲。自从煤泥水处理系统工艺流程优化以后大幅度降低了我们重介司机的工作强度。”10月17日，耿村煤矿洗煤厂重介车间岗位司机刘辉如是说。

  近年来，耿村煤矿坚持科学技术创新对公司发展的引领作用，树立“人人皆可成才”的理念，大力弘扬“工匠精神”，创造条件培养劳模、工匠等高技能人才。创建“创新工作室”、开展“五小”成果、QC攻关、劳动竞赛、“双创”点子征集等群众性创新创效活动，大力挖掘职工创造力。针对洗煤厂磁选机回收介质效率低、旋流器分选效率低、脱介弧形筛溅料和输送机机头溜槽磨损严重等问题，先后开展磁选机喷淋系统的应用、旋流器压力对分选效率的影响、溜槽缓冲皮帘的应用等创新创效活动，充分调动广大职工创新创效积极性，为解决发展难题出谋划策，推进工艺技术改造、提高精煤质量再上新台阶。（杨静娟）

  石壕矿工会“一带一促”下基层稳步推进“转作风 树新风”扎实开展职工点“赞”

  10月29日，石壕煤矿工会按照“一带一促”工作安排，结合我矿“转作风 树新风”教育活动的实施开展，深入基层，对矿区宣教文体工作进行了调研，并扎实开展“转作风 树新风”教育活动，受到了基层单位职工的一致称赞。

  按照既定计划，10月份“一带一促”活动主题为宣教文体工作，下午5点，矿工会一行4人来到该矿皮带队，工会副主席刘慧峰首先对本次活动内容及要求做了说明，而后发放了调查问卷，内容有“你参加过矿工会组织的哪些活动”“你喜欢哪些活动形式”“你对矿工会宣教文体工作有何建议”等等，而后和职工们进行了现场交流，针对矿区宣教文体及工会整体工作，职工们畅所欲言，称赞矿工会心系职工，情暖职工，业余文化生活活动多，形式新，效果好，同时也提出了部分中肯的建议，并都表示今后将更加热情参加工会的各类活动，支持工会工作的良好开展。同时，按照我矿“转作风 树新风”教育活动实施要求，活动当天，对“首问负责制延伸至基层”和职工进行说明和阐述，要求基层工会干部一定要真心实意为职工着想，服务职工。整个活动期间还分别穿行了2次“转作风 树新风”安全有奖知识竞答，职工们纷纷举手示意，答题流畅，气氛活跃，答对的职工当场领奖。

  通过此次活动的良好开展，“一带一促”创新管理工作得到稳步推进，有力地促进整体工会工作的良性发展，同时，“转作风 树新风”教育活动走进基层，扎实开展，也必将对我矿该项活动起到良好的助推作用。（张华民）

  10月19日上午，孟津煤矿举办2018年下半年群监员、协管员培训班，为来自该矿各基层单位的80余名群监员、协管员进行“充电”。

  此次培训内容主要为群监员、协管员业务技能和工作要求、职业病防治、顶板管理及矿井灾害防治等。培训采用现场讲解、播放课件的形式进行。通过培训，进一步提升群监员、协管员安全监督职能，筑牢安全生产第二道防线，促进矿井实现安全生产。（张继伟）

  10月11日上午，新安煤矿工会在机关会议室开展了以“我为企业扭亏为盈”为主题2018年职工代表恳谈会。在家的矿领导、来自基层单位的职工代表以及各相关管理部门负责人30余人参加了会议，新安煤矿工会主席张富星主持会议。

  该矿矿长王念红认真倾听代表的发言，边听边在笔记本上作着记录，不时插话询问有关情况，鼓励代表们充分表达意见和想法，并对职工代表们提出25条合理化建议，逐条逐项进行了详细解答，对提出的16条优秀的合理化建议进行了表扬，并安排相关管理部门会后认真落实解决。

  通过开展职工代表恳谈会活动，逐渐增强了矿领导与广大职工之间的沟通交流，充分调动广大职工参与企业民主管理的积极性和主人翁责任感，激发广大职工在奋力夺取二次创业新胜利、全面打赢扭亏为盈攻坚战的新征程中充分的发挥主力军作用。（李春光、张艳玲）

  为促进新安煤矿区队（车间）级工会组织活动场所的阵地建设、管理上的水准的全面升级，增强工会组织的凝聚力与影响力。10月15日至18日，该矿工会组织三个考核组，严格对照义煤公司区队（车间）级职工之家考核标准，分别对25个基层单位做了2018年“职工小家”建设考核。

  通过考核，努力把该矿各基层工会建设成为学习型、服务型、创新型和高效型“职工小家”，通过以点带面，典型引路，求实创新，突出特色，推动“职工之家”建设工作的全面发展。团结动员广大干部职员为该矿奋力夺取二次创业新胜利、全面打盈扭亏为盈攻坚战发挥应有的作用。（李春光、张艳玲）返回搜狐，查看更加多